კალათა

დეტალურად

დღეს კარიერის ცვლილება აღარავის უკვირს. არავისთვისაა მტკივნეული ძველი სამსახურის დატოვება და ახალ გარემოში ადაპტაციისა და თვითრეალიზაციისთვის ბრძოლა. ახალი სამუშაოს პოვნა კი ყოველთვის გასაუბრებას და თავის წარმოჩენის მნიშვნელობას უკავშირდება. სწორედ ამ საგულისხმო და ხშირად ბოლო „ბარიერისთვის“ საჭირო უნარებსა და რეკომენდაციებზეა ჯონ ლისის, კარიერის მართვის ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი თანამედროვე ბრიტანელი სპეციალისტის ეს ნაშრომი. ჯონ ლისის აზრით, ყველა გასაუბრება სხვადასხვა ამოცანას ემსახურება: ზოგიერთი – კანდიდატების გამორიცხვას, ზოგი კი – კანდიდატების შერჩევას. დაინტერესებული ადამიანი ნებისმიერი გასაუბრებისთვის შესაბამისად უნდა მოემზადოს და ამისთვის წინასწარი კვლევაც კი ჩაატაროს – შეიძლება გამოიცნო, რა სურს ინტერვიუერს და ხშირად დეტალებში იმალება სასურველი შედეგის მიღების საიდუმლო.
  • ავტორის შესახებ
  • შესავალი
  • თავი პირველი - რა განაპირობებს გასაუბრებაზე საკუთარი თავის ეფექტურად წარდგენას?
  • თავი მეორე - რატომ მიმდინარეობს გასაუბრება წარუმატებლად?
  • თავი მესამე - როგორ უნდა მოვხვდე კანდიდატების სიიდან გასაუბრებაზე?
  • თავი მეოთხე - ნერვების მოთოკვა
  • თავი მეხუთე - სწორი, შესაფერისი განწყობა
  • თავი მეექვსე - როგორი მომზადებაა საკმარისი?
  • თავი მეშვიდე - როგორ უნდა მოვამზადო საკუთარი თავი?
  • თავი მერვე - პრეზენტაციის გაკეთება მიწევს...
  • თავი მეცხრე - როგორ ვმართო საწყისი ეტაპი?
  • თავი მეათე - რას მკითხავენ?
  • თავი მეთერთმეტე - თქვენი გზავნილის მიწოდება
  • თავი მეთორმეტე - საკუთარ თავზე საუბარი
  • თავი მეცამეტე - ეს სტანდარტული გასაუბრება არ არის – როგორ მოვიქცე?
  • თავი მეთოთხმეტე - როგორ უნდა გამოვიჩინო თავი, თუ გასაუბრება ცოდნის (კომპეტენციის) გამოვლენაზეა ორიენტირებული?
  • თავი მეთხუთმეტე - როგორ მოვიქცე, თუ დეტალურ კითხვებს დამისვამენ?
  • თავი მეთექვსმეტე - როგორ გავუმკლავდე პირადულ ან უცნაურ შეკითხვებს?
  • თავი მეჩვიდმეტე - როგორ გამოვასწორო გართულებული მდგომარეობა?
  • თავი მეთვრამეტე - გასაუბრებაზე მიბარებენ, სამსახურს კი არავინ მთავაზობს
  • თავი მეცხრამეტე - გასაუბრების შემდგომი უკუკავშირი (შეფასება) მაბნევს
  • თავი მეოცე - ხვალ გასაუბრებაა!